
工作职责:
1、协助上级建立招聘管理制度、流程,并根据需要进行及时调整、修订;
2、根据各部门人员需求与任职条件制定招聘计划并组织实施;
3、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、邀约并组织面试;
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、企业人力资源管理师4级及以上优先,熟练办公软件的操作。
3、具有较强的人际沟通与协调能力;
4、具有一定的招聘策划与组织能力。
5、工作细致、严谨,具有高度的执行力、工作热情、敬业精神和责任感。
福利待遇:工资6000-8000,全勤奖、工龄奖、加班补贴、内部推荐奖、春节往返车费报销、节日福利、生日福利、公司团建,包住(2-4人间,独立卫浴),提供食堂
应聘请打电话,点击最下面的红色按钮【投简历】,再点击绿色按钮【打电话】
缙云微招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职,异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报! 我要举报 >
